Nos engagements
A l'image du Groupe Léon Groupe, Iris est un acteur engagé autour de 3 grands thématiques :
Réduire l'impact environnemental
Permettre à chacun de s’engager, s’épanouir et de réaliser son potentiel
S'inscrire en partenaire de confiance
Des actions concrètes sont mises en place pour répondre à ses engagements.
Réduire l'impact environnemental
Le Groupe Léon Grosse est la première Entreprise Générale à avoir rejoint le Booster du Réemploi.
Dans cette dynamique, Iris s'engage à intégrer le réemploi sur l'ensemble de ses chantiers, concrétisant cet engagement à travers diverses actions spécifiques.
Nous collaborons avec de nombreuses entreprises de réemploi afin de trouver une seconde vie aux matériaux déposés sur nos chantiers
L'insertion par l’emploi pour développer son potentiel
L’ascenseur social est une réalité, installée dans l’ADN du Groupe Léon Grosse.
Les chantiers sont de véritables vecteurs d’insertion et d’intégration sociale et professionnelle.
Chez Iris, cet engagement se traduit :
- En développant les compétences des collaborateurs par le biais de la formation
- En augmentant le taux d’embauche des compagnons issus de l’insertion
Notre objectif est d'embaucher en CDI 10% de compagnons issus de l'insertion.
Retrouvez l'exemple de Cécile en vidéo. Issue de l'insertion professionnelle, elle a été un acteur majeur de la réhabilitation du quartier de La Trébale.
IRIS : Un dispositif éprouvé qui met le locataire au coeur de la démarche
Chez IRIS, la rénovation énergétique des logements en exploitation place le locataire au cœur de la démarche :
- Un responsable dédié accompagnant les habitants à chaque étape,
- Des événements et initiatives renforcant le lien social, favorisant le "vivre ensemble",
- Une communication multi-canal garantissant des échanges fluides et des explications claires.